Imagen

Revisión de contrato de trabajo

  • Revisión de contrato de trabajo ya redactado.
  • Asesoramiento y propuesta de modificación y/o inclusión de cláusulas.

Estas son las tareas incluidas. A continuación encontrarás las ofertas publicadas para este servicio. Elige la que prefieras y el profesional elegido contactará contigo.

Juan Manuel Espinosa Quintana

Juan Manuel Espinosa Quintana

Cádiz

Profesional

2 años de experiencia

50,00 € + IVA

Descripción de la oferta:

Revisión de contrato de trabajo ya redactado.
Asesoramiento y propuesta de modificación de cláusula...

Juan Manuel Espinosa Quintana

Juan Manuel Espinosa Quintana

Cádiz

Profesional

2 años de experiencia

Descripción de la oferta:

Revisión de contrato de trabajo ya redactado.
Asesoramiento y propuesta de modificación de cláusula...

Precio

50,00 € + IVA

Santiago Satué
PREMIUM

Santiago Satué

Madrid

Abogado |

17 años de experiencia

78510  Madrid

10,00 %

Descripción de la oferta:

Abogado especializado exclusivamente en Derecho Laboral

Santiago Satué
PREMIUM

Santiago Satué

Madrid

Abogado |

17 años de experiencia

78510  Madrid

Descripción de la oferta:

Abogado especializado exclusivamente en Derecho Laboral

Precio

10,00 %

Cristina Ortiz

Cristina Ortiz

Madrid

Abogado | Asesor |

12 años de experiencia

86696  Madrid

10,00 %

Descripción de la oferta:

Revisión de contrato de trabajo de cualquier naturaleza jurídica (contrato laboral ordinario, alta d...

Cristina Ortiz

Cristina Ortiz

Madrid

Abogado | Asesor |

12 años de experiencia

86696  Madrid

Descripción de la oferta:

Revisión de contrato de trabajo de cualquier naturaleza jurídica (contrato laboral ordinario, alta d...

Precio

10,00 %

Información sobre Revisión de contrato de trabajo

Estás a punto de firmar un contrato de trabajo, pero dudas de si las vacaciones que aparecen son las que realmente te corresponden. O de si el salario que figura está respetando el fijado por convenio y al que tienes derecho. O de si el período de prueba excede el máximo permitido. Te suenan estas situaciones, ¿verdad?

 

La crisis económica y la actual situación del mercado laboral en España, con una tasa de desempleo muy superior a la media de nuestros vecinos europeos, han dado como resultado un notable aumento en las contrataciones irregulares o incluso fraudulentas de trabajadores.

 

Desafortunadamente, no es poco frecuente encontrar situaciones en que no sólo no se respetan los derechos de los trabajadores, sino que tienen lugar prácticas irregulares que, en muchas ocasiones, acaban en un total menosprecio de algunos de los derechos laborales más básicos reconocidos, como la negociación colectiva, la huelga, la reunión o los derechos de información, consulta y participación en la empresa.

 

Desde Abogadea te recomendamos que antes de proceder a firmar o acordar cualquier contrato de trabajo (ya que la forma escrita no siempre es obligatoria en el contrato de trabajo), te asegures de quién te está ofreciendo el puesto -cotejando sus datos fiscales o realizando al menos una rápida búsqueda por Internet-, huyas de ofertas extremadamente atractivas, leas detenidamente el contrato si fuere el caso y, ante la más mínima duda, acudas a un experto en la materia que te asesore y aconseje.

 

Y es que contar con un abogado o asesor experto en contratos de trabajo es fundamental para asegurarnos de que no nos están dando gato por liebre y de que realmente se están respetando todos los derechos que, como trabajadores, podemos y debemos hacer valer.

 

Echa un vistazo ahora a las Ofertas disponibles, elige la que prefieras sin ningún tipo de compromiso y deja que los mejores profesionales revisen y estudien tu caso de forma personalizada. ¡Así de fácil!