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Incapacidad temporal

DESDE 10,00%

  • Asesoramiento personalizado.
  • Tramitación de prestación por incapacidad temporal.

Estas son las tareas incluidas. A continuación encontrarás las ofertas publicadas para este servicio. Elige la que prefieras y el profesional elegido contactará contigo.

Cristina Ortiz

Cristina Ortiz

Madrid

Abogado | Asesor |

12 años de experiencia

86696  Madrid

10,00 %

Descripción de la oferta:

Abogada especialista en el área laboral y seguridad social con 12 años de experiencia en la defensa ...

Cristina Ortiz

Cristina Ortiz

Madrid

Abogado | Asesor |

12 años de experiencia

86696  Madrid

Descripción de la oferta:

Abogada especialista en el área laboral y seguridad social con 12 años de experiencia en la defensa ...

Precio

10,00 %

Información sobre Incapacidad temporal

¿Qué es la prestación por incapacidad temporal?

 

La prestación por incapacidad temporal trata de cubrir la carencia de ingresos del trabajador que precisa asistencia sanitaria y se encuentra temporalmente imposibilitado para desempeñar su trabajo como consecuencia de una enfermedad o accidente.

 

¿Qué situaciones determinan la incapacidad temporal?

 

La incapacidad temporal puede venir determinada por enfermedad común o profesional y por accidente, sea o no de trabajo. Todas ellas serán consideradas como situaciones de incapacidad temporal mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y este impedido para el trabajo. También tendrán esa consideración los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos.

 

¿Cuál es su duración?

 

La duración máxima en supuestos de enfermedad y accidente será de 365 días, prorrogables por otros 180 días cuando en ellos se presuma la recuperación y alta médica del trabajador. En casos de período de observación, la duración máxima será de 6 meses, prorrogables por otros 6.

 

¿Quiénes son sus beneficiarios?

 

Con carácter general, podrán acceder a esta prestación las personas incluidas en el Régimen General que se encuentren en cualesquiera de las situaciones anteriores, siempre que cumplan el requisito de estar afiliadas o en situación asimilada a la de alta al sobrevenir la contingencia y acrediten un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

 

No obstante, en caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exigirá ningún período previo de cotización. E igualmente, en caso de que la situación venga determinada por accidente de trabajo, el trabajador gozará de ciertos privilegios en cuanto beneficiario de la prestación, como la consideración de estar afiliado o en situación de alta a pesar de que la empresa haya incumplido sus obligaciones con la Seguridad Social; una mejora sustancial en la percepción económica –que puede verse incluso aumentada en caso de haber sido ocasionado el accidente por falta de las debidas medidas en la empresa-; o diversas mejoras de ser despedido durante la baja médica.

 

¿Por qué contar con un abogado experto?

 

Contar con un abogado experto en tramitaciones ante la Seguridad Social y, más concretamente, en gestiones relacionadas con incapacidades temporales, resulta de gran ayuda a la hora de proceder al cálculo y solicitud de la prestación que nos corresponde, así como a su reclamación en caso de ser denegada.

 

Desde Abogadea te recomendamos que si como consecuencia de una enfermedad, común o profesional, o de un accidente, especialmente si crees que ha podido ser de trabajo, te encontrases en esta situación, contactes de inmediato y con carácter previo a firmar cualquier documento, con un abogado experto. Un buen profesional marcará la diferencia.

 

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Y recuerda, elegir una Oferta es totalmente gratis, por lo que no tienes que hacer ningún pago a través de Internet ni dejar los datos de tu tarjeta. Además, nuestro equipo está a tu disposición 24/7. ¡Para lo que necesites!