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Despido disciplinario

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  • Asesoramiento personalizado.
  • Tramitación de despido disciplinario desde la perspectiva del empleador. 

Estas son las tareas incluidas. A continuación encontrarás las ofertas publicadas para este servicio. Elige la que prefieras y el profesional elegido contactará contigo.

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Juan Manuel Espinosa Quintana

Cádiz

Profesional

2 años de experiencia

Terminado en más de 10 días

10,00 %

Descripción de la oferta:

Especialista en Derecho Laboral. Servicio en toda España.

Asesoramiento laboral, estudio del caso...

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Juan Manuel Espinosa Quintana

Cádiz

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Precio

10,00 %

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Miguel Angel Vera González

Huelva

Abogado |

7 años de experiencia

3077  Huelva

15,00 %

Descripción de la oferta:

¿Ha sido despedido? defendemos sus intereses en el CMAC y en el juzgado.

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Miguel Angel Vera González

Huelva

Abogado |

7 años de experiencia

3077  Huelva

Descripción de la oferta:

¿Ha sido despedido? defendemos sus intereses en el CMAC y en el juzgado.

Precio

15,00 %

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Cristina Ortiz

Madrid

Abogado | Asesor |

12 años de experiencia

86696  Madrid

10,00 %

Descripción de la oferta:

Abogada especialista en laboral con dilatada experiencia en despidos por cualquier causa, defendiend...

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Cristina Ortiz

Madrid

Abogado | Asesor |

12 años de experiencia

86696  Madrid

Descripción de la oferta:

Abogada especialista en laboral con dilatada experiencia en despidos por cualquier causa, defendiend...

Precio

10,00 %

Información sobre Despido disciplinario

¿Qué es el despido disciplinario?

 

Dentro de las formas de extinción del contrato de trabajo encontramos el despido disciplinario, o aquél basado en la decisión del empresario de extinción de la relación laboral ante un incumplimiento grave y culpable del trabajador.

 

¿Qué se considera como incumplimiento grave?

 

De acuerdo a la normativa vigente, se considerarán incumplimientos contractuales:

 

  • Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo;
  • La indisciplina o desobediencia en el trabajo;
  • Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos;
  • La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo;
  • La disminución continuada y voluntaria en el rendmimiento de trabajo normal o pactado;
  • La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo;
  • El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa.

 

¿Cuáles son sus efectos?

 

Los efectos del despido disciplinario dependerán de si éste es calificado como procedente, nulo o improcedente.

 

El despido disciplinario procedente convalidará la extinción del contrato de trabajo, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación.

 

De ser calificado como nulo, tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir.

 

En fin, si es considerado como improcedente, el empresario podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a 33 días de salario por año de servicio, hasta un máximo de 24 mensualidades.

 

¿Por qué contar con un abogado experto?

 

No cabe duda de que los procesos de despido son situaciones complejas; tanto a nivel personal y profesional, cuanto a nivel procedimental. Numerosas negociaciones y trámites, tanto si eres empresario como trabajador; largos y tediosos procedimientos donde un simple error formal o la caducidad de un plazo pueden conllevar la calificación de un despido como nulo o improcedente cuando realmente concurrían causas disciplinarias.

 

Desde Abogadea te recomendamos que si desafortunadamente te encuentras en la situación de tener que proceder al despido disciplinario de alguno de tus empleados, contactes de inmediato con un abogado laboralista experto. Un buen profesional marcará la diferencia.

 

En nuestra plataforma ponemos a tu disposición las mejores Ofertas de los mejores profesionales de tu zona para que puedas comparar cómodamente y elegir sin ningún tipo de compromiso la que mejore encaje con tus necesidades.  

 

Y recuerda, elegir una Oferta es totalmente gratis, por lo que no tienes que hacer ningún pago a través de Internet ni dejar los datos de tu tarjeta. Además, nuestro equipo está a tu disposición 24/7. ¡Para lo que necesites!

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