Accidentes de trabajo

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¿Qué se entiende por accidente de trabajo?

 

De acuerdo a la definición propuesta por la Ley General de la Seguridad Social, accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

 

¿Qué accidentes se consideran como de trabajo?

 

Lo principal para la calificación de un accidente como accidente de trabajo es que exista una relación entre éste y el trabajo desempeñado. A efectos de simplificar lo anterior, la Ley presume como accidentes de trabajo todas las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. E igualmente, se consideran como accidentes de trabajo los siguientes supuestos:

  • Accidentes in itinere: es decir, los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo;
  • Accidentes al desempeñar labores sindicales;
  • Accidentes en misión: esto es, los acaecidos fuera del centro de trabajo por órdenes del empleador, durante el trayecto;
  • Accidentes por desempeño de tareas no propias: o lo que es lo mismo, los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o en interés del bien funcionamiento de la empresa;
  • Accidentes en actos de salvamento o análogos;
  • Enfermedades contraídas con motivo de la realización del trabajo;
  • Enfermedades o defectos padecidos anteriormente, pero agravados por la realización del trabajo;
  • Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

 

No obstante, no tendrán tal consideración los accidentes debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por esta la que sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se ejecutaba; ni los debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

 

¿Por qué contar con un experto?

 

Como trabajadores accidentados, tenemos derecho a una serie de prestaciones en forma de asistencia sanitaria, prestaciones por incapacidad temporal e indemnizaciones por incapacidad permanente, lesión no invalidante, por convenio, por responsabilidad del empresario o, si desafortunadamente se diere el caso, por muerte en accidente de trabajo.

 

Contar con un abogado experto en accidentes de trabajo nos proporcionará la tranquilidad de que nuestros derechos como trabajadores se están respetando y haciendo valer, a la vez que nos permitirá asegurarnos de que estamos percibiendo las prestaciones a que tenemos derecho.

 

E igualmente, en aquellos supuestos en que pudiera existir controversia en la calificación del accidente como laboral o no laboral, un abogado experto nos representará y defenderá nuestros intereses ante la eventual reclamación que presentemos.

 

Si te encuentras en alguna de estas situaciones o simplemente necesitas asesoramiento sobre alguna cuestión relacionada con accidentes de trabajo, no dudes en explicarnos tu caso y desde Abogadea nos encargaremos de ayudarte a conseguir los mejores presupuestos de los mejores profesionales, gratis y sin compromiso.

 

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